![\"\"](\"http:\/\/ip-m.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Marburger-Religionsgesprach.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nQui sommes nous ?<\/h2>\n\n\n\n
L\u2019Institut de Psychanalyse et Management (I.P&M) est une association ind\u00e9pendante (Loi 1901) cr\u00e9\u00e9e en 1990 \u00e0 Rennes par des Praticiens de l\u2019accompagnement, des cadres d\u2019entreprise et des Enseignants-Chercheurs en Sciences de Gestion). Form\u00e9s ou sensibilis\u00e9s \u00e0 la Psychanalyse, leur exp\u00e9rience les amenait \u00e0 la conviction partag\u00e9e que l\u2019\u00e9clairage Psychanalytique pouvait apporter une contribution d\u00e9cisive dans les th\u00e9orisations et les pratiques du management. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019I.P&M a vocation \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement de la recherche psychanalytique sp\u00e9cifiquement adapt\u00e9e au champ du management des entreprises et des organisations. L\u2019association anime cette recherche, collecte les r\u00e9flexions, les travaux et les r\u00e9sultats d\u2019exp\u00e9riences qui font appara\u00eetre l\u2019int\u00e9r\u00eat et le r\u00f4le de la psychanalyse dans l\u2019analyse et la gestion des situations aussi bien au niveau des individus que des organisations.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019inconscient des sujets, aussi bien personnel que collectif, intervient dans les processus dynamiques et la coh\u00e9sion des groupes. Personne aujourd\u2019hui ne saurait en faire le d\u00e9ni.<\/p>\n\n\n\n
Cette probl\u00e9matique est m\u00eame devenue centrale dans un temps o\u00f9 l\u2019identit\u00e9 professionnelle et le sens du travail font l\u2019objet de questionnements pressants\u2026<\/p>\n\n\n\n
A ce titre, l\u2019I.P&M r\u00e9unit un large public de personnes int\u00e9ress\u00e9es par ce projet : chercheurs, enseignants-chercheurs, consultants, dirigeants, cadres, managers, directeurs ou responsables de ressources humaines, psychologues et psychoth\u00e9rapeutes, \u00e9tudiants, m\u00e9decins et psychiatres \u2026 dont la d\u00e9marche de r\u00e9flexion et d\u2019action questionne cette articulation entre le champ th\u00e9orique ou clinique de la psychanalyse et le champ th\u00e9orique ou d\u2019intervention des sciences de gestion.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019I.P&M et la participation aux travaux et aux manifestations sont ouvertes \u00e0 tous les chercheurs et professionnels qui se sentent concern\u00e9s par l\u2019approfondissement de cette approche<\/p>\n\n\n\n
L\u2019I.P&M se veut ind\u00e9pendant de toute ob\u00e9dience, \u00e9cole, courant, \u00eatre un lieu o\u00f9 les diff\u00e9rentes perspectives se confrontent au fil de leur \u00e9laboration. S\u2019y croisent donc l\u2019intrapsychique, l\u2019interpsychique et le transpsychique sur la trame symbolique et le r\u00e9seau de liens qui fondent toute organisation humaine. Cette articulation de la psychanalyse et du management est \u00e0 \u00e9laborer, dans le d\u00e9passement des r\u00e9ductions \u00e9pist\u00e9miques du sujet qui dissocient les comp\u00e9tences de leur ressort affectif et des implications \u00e9motionnelles.<\/p>\n\n\n\n
Mais, en consid\u00e9rant le lien entre ces trois perspectives ou espaces, l\u2019I.P&M s\u2019inscrit dans une rupture \u00e9pist\u00e9mologique, selon une sp\u00e9cificit\u00e9 bien fran\u00e7aise, \u00e0 l\u2019articulation du sujet de l\u2019inconscient individuel et de l\u2019inconscient du groupe, s\u2019il peut \u00eatre \u00e9tablit que c\u2019est dans ce lien que l\u2019on peut le mieux rendre compte des modalit\u00e9s du management des individus et des organisations ou de tous autres ensembles intersubjectifs.<\/p>\n\n\n\n
On peut sans doute dire que la compr\u00e9hension de la circulation de signes, symboles et signifiants entre diff\u00e9rents champs inconscients dans l\u2019organisation am\u00e8ne le management vers des r\u00e9gulations fines au-del\u00e0 des mod\u00e9lisations op\u00e9rationnelles, technicistes ou empiriques.<\/p>\n\n\n\n
La psychanalyse est \u00e0 m\u00eame d\u2019expliciter ces qu\u00eates de \u00ab vision partag\u00e9e \u00bb et \u00ab d\u2019intelligence collective \u00bb qui ne font que rappeler l\u2019importance des facteurs humains impossibles \u00e0 objectiver sans les mythes, les symboles et les m\u00e9taphores de la m\u00e9tapsychologie d\u00e9couverte par Freud et d\u00e9velopp\u00e9e par Jung, Lacan et d\u2019autres, dont L\u00e9vy Strauss nous \u00e0 signifi\u00e9 l\u2019universalit\u00e9\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’I.P&M est une association scientifique et acad\u00e9mique reconnue contribuant au d\u00e9veloppement de la recherche psychanalytique dans le champ du management des entreprises et des organisations. L’adh\u00e9sion \u00e0 l’I.P&M est ouverte \u00e0 toutes les personnes dont la d\u00e9marche de r\u00e9flexion et d’action questionne l’articulation entre le champ th\u00e9orique et (ou) clinique de la psychanalyse, et le … Continuer la lecture de Pr\u00e9sentation de l’I.P&M<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":130,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions\/27"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}