{"id":241,"date":"2020-03-09T23:24:36","date_gmt":"2020-03-09T22:24:36","guid":{"rendered":"http:\/\/lacombe.eu\/ipm\/?page_id=241"},"modified":"2024-10-15T13:17:41","modified_gmt":"2024-10-15T11:17:41","slug":"reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/mpi\/organisation\/reglement-interieur\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement Int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"\n<p><em>R\u00e8glement int\u00e9rieur modifi\u00e9 :<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>AGO du 03 D\u00e9cembre 2010 : Les membres, Cotisations<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>AGO du 20 Octobre 2011 : Admission des membres du Conseil Scientifique<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les Membres<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les membres \u00ab\u00a0fondateurs\u00a0\u00bb : les personnes qui ont fond\u00e9 l&rsquo;association le 13 juin 1992.<\/li><li>Les  membres \u00ab\u00a0d&rsquo;honneur\u00a0\u00bb : les personnes physiques qui gr\u00e2ce \u00e0 leur  renomm\u00e9e, notori\u00e9t\u00e9 ou titre(s) apportent leur contribution \u00e0  l&rsquo;association. Ils sont nomm\u00e9s par le CA sur proposition du Bureau.<\/li><li>Les  membres \u00ab\u00a0bienfaiteurs\u00a0\u00bb, personnes physiques ou morales, qui par leur  don ont contribu\u00e9 ou contribuent au d\u00e9veloppement de l&rsquo;association<\/li><li>Les membres \u00ab\u00a0honoraires\u00a0\u00bb : membres ayant oeuvr\u00e9 d&rsquo;une fa\u00e7on significative, notoire et sp\u00e9cifique au d\u00e9veloppement de l&rsquo;I.P&amp;M<\/li><li>Les membres du \u00ab\u00a0Bureau\u00a0\u00bb, sont membres titulaires ou fondateurs, \u00e9lus par l&rsquo;Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale ordinaire pour une dur\u00e9e de 3 ans.<\/li><li>Les  membres \u00ab\u00a0titulaires\u00a0\u00bb cotisent annuellement et s&rsquo;engagent \u00e0 participer  au d\u00e9veloppement de la d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9gionale \u00e0 laquelle ils sont  affili\u00e9s.<\/li><li>Les membres \u00ab\u00a0associ\u00e9s\u00a0\u00bb : les personnes qui versent leur cotisation annuelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Admission des nouveaux membres<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Les nouveaux membres seront admis \u00e0 l&rsquo;issue de la proc\u00e9dure suivante : Lors  d&rsquo;un entretien avec le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional accompagn\u00e9 d&rsquo;un autre membre  titulaire, le candidat doit justifier d&rsquo;un parcours professionnel dans  le champ soit de la Psychanalyse soit du Management. Chaque d\u00e9l\u00e9gation  r\u00e9gionale construit sa trame d&rsquo;entretien sur la base d&rsquo;une s\u00e9lection  comportant :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La pr\u00e9sentation par le candidat d&rsquo;un CV et d&rsquo;un \u00e9crit motivant son admission<\/li><li>Les \u00e9l\u00e9ments potentiels d&rsquo;apports \u00e0 l&rsquo;association (nature et moyens)<\/li><li>&nbsp;Un int\u00e9r\u00eat significatif pour l&rsquo;un des 2 champs moins pr\u00e9sent dans son profil<\/li><li>Les th\u00e8mes et int\u00e9r\u00eats que le futur membre actif souhaiterait d\u00e9velopper dans l&rsquo;association<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;admission\n d\u00e9finitive se fera apr\u00e8s 2 s\u00e9ances d&rsquo;observation laissant le soin aux \ndeux parties en pr\u00e9sence de valider la d\u00e9cision. A cette issue et d&rsquo;un \ncommun accord sera prononc\u00e9e l&rsquo;admission d\u00e9finitive.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fonctionnement des d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>II sera cr\u00e9\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales. Leur cr\u00e9ation se faisant sur la base du regroupement g\u00e9ographique de membres actifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales adh\u00e8rent aux statuts et au R\u00e8glement Int\u00e9rieur de l&rsquo;IPM.<\/p>\n\n\n\n<p>Le\n D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional est \u00e9lu \u00e0 la majorit\u00e9 simple par les membres actifs de\n la d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9gionale pour une dur\u00e9e de 3 ans renouvelable. Cette \n\u00e9lection doit \u00eatre valid\u00e9e par le bureau. Il devient ensuite, membre du \nConseil d&rsquo;Administration.<\/p>\n\n\n\n<p>Les\n d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales doivent alimenter et faire \u00ab vivre \u00bb le R\u00e9seau \nIPM (\u00e9crits, news, propositions, contacts, &#8230;). Chaque D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional\n s&rsquo;engage \u00e0 transmettre \u00e0 l&rsquo;ensemble de ses membres les informations de \nl&rsquo;IPM national et \u00e0 faire circuler l&rsquo;information r\u00e9gionale pour \nl&rsquo;ensemble de l&rsquo;association (via le site Internet, le bureau ou la \npermanence de l&rsquo;association).<\/p>\n\n\n\n<p>Une\n d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9gionale travaille sur des th\u00e8mes en Articulation avec \nPsychanalyse et Management. Psychanalyse s&rsquo;entend ici dans un esprit \nd&rsquo;ouverture et de tol\u00e9rance. Lors de l&rsquo;AG ordinaire, les d\u00e9l\u00e9gations \nr\u00e9gionales fournissent leur Rapport Moral (un rapport d&rsquo;activit\u00e9 \nmontrant son dynamisme et le respect d&rsquo;un axe IPM).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les cotisations<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Le\n montant des cotisations sera fix\u00e9 annuellement par le Bureau et soumis \nau vote lors de l&rsquo;AG ordinaire. Pour l&rsquo;ann\u00e9e 2003, il est propos\u00e9 les \ncotisations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Cotisations des membres bienfaiteurs, 300 \u20ac et plus<\/li><li>Cotisations des adh\u00e9rents, 80 \u20ac (40 \u20ac pour les demandeurs d&#8217;emploi; 20 \u20ac pour les \u00e9tudiants et doctorants; Justificatifs requis)<\/li><li>Cotisations des membres pris en charge par leur entreprise 150 \u20ac<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le montant de ces cotisations est r\u00e9examin\u00e9 annuellement par le Bureau et soumis au vote en AG ordinaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Si\n une manifestation r\u00e9gionale d\u00e9gageait des b\u00e9n\u00e9fices, ces b\u00e9n\u00e9fices \nrestent \u00e0 la disposition du groupe qui l&rsquo;a organis\u00e9e apr\u00e8s d\u00e9duction des\n frais engag\u00e9s par le bureau pour la gestion de cette manifestation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perte de la qualit\u00e9 de membre<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Les motifs graves sont :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Manquement\n aux r\u00e8gles d&rsquo;\u00e9thique et de d\u00e9ontologie personnelles et \nprofessionnelles, parmi ces manquements figurent notamment les \nr\u00e9mun\u00e9rations personnelles pour des actes effectu\u00e9s au nom de l&rsquo;IPM.<\/li><li>Absences r\u00e9p\u00e9t\u00e9es sans justification aux r\u00e9unions de travail des d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales<\/li><li>Atteinte \u00e0 l&rsquo;identit\u00e9 ou \u00e0 l&rsquo;image de marque de l&rsquo;IPM ou de l&rsquo;un de ses membres.<\/li><li>D\u00e9ch\u00e9ances ou interdictions professionnelles<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Une\n clause de confidentialit\u00e9 et de r\u00e9serve est demand\u00e9e \u00e0 tous les membres\n de l&rsquo;association. Elle se perp\u00e9tuera y compris dans le cas d&rsquo;exclusion \npour une dur\u00e9e de cinq ans. Les manquements graves \u00e0 cette clause, \npourront donner lieu \u00e0 des poursuites judiciaires devant les autorit\u00e9s \ncomp\u00e9tentes.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;admission\n en tant que membre de l&rsquo;IPM ne saurait interdire aucune autre \nparticipation \u00e0 des associations de m\u00eame type et participant des m\u00eames \nr\u00e8gles d&rsquo;\u00e9thique et de d\u00e9ontologie. l&rsquo;IPM se r\u00e9serve toutefois le droit \nde refuser l&rsquo;admission ou d&rsquo;exclure tout membre faisant partie \u00e0 quelque\n titre que ce soit d&rsquo;associations, mouvements, groupements \n(professionnels, politiques, culturels, &#8230;) en contradiction avec les \nr\u00e8gles d&rsquo;\u00e9thique et de d\u00e9ontologie sans qu&rsquo;aucun crit\u00e8re discriminatoire\n ne puisse lui \u00eatre oppos\u00e9, avec les chartes europ\u00e9ennes et mondiales \ndes droits de l&rsquo;Homme, de l&rsquo;Enfant et du Travail.<\/p>\n\n\n\n<h6 id=\"HLesActivitE9sdel27association\"><strong>Les Activit\u00e9s de l&rsquo;association<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p>L&rsquo;IPM peut proposer :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>L&rsquo;organisation\n de s\u00e9minaires d&rsquo;enseignement, de forum, \u00e0 partir de la lecture des \ntextes fondamentaux de la Psychanalyse et du Management et l&rsquo;\u00e9tude de \nconcepts de la pratique professionnelle, cet enseignement \u00e9tant diffus\u00e9 \npar les membres actifs qui peuvent s&rsquo;adjoindre tout membre de \nl&rsquo;association<\/li><li>Des s\u00e9minaires de recherche<\/li><li>Des groupes d&rsquo;analyse de pratiques<\/li><li>Des groupes de travail<\/li><li>De participation \u00e0 l&rsquo;encadrement de recherches sur les domaines de la psychanalyse et du management<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Et \u00e0 titre accessoire :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>De\n missions d&rsquo;information et de facilitation aux entreprises et aux \norganisations compatibles avec l&rsquo;objet social de l&rsquo;IPM. Il appartiendra \naux d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales de d\u00e9finir les conditions d&rsquo;intervention et \nd&rsquo;en rendre compte \u00e0 l&rsquo;IPM lors de l&rsquo;AG Ordinaire, \u00e0 l&rsquo;occasion de son \nrapport d&rsquo;activit\u00e9. Ces missions feront l&rsquo;objet d&rsquo;une information sur le\n site Internet.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Le Conseil Scientifique Permanent de l&rsquo;IPM&nbsp;<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>Le\n Comit\u00e9 Scientifique est d\u00e9sormais d\u00e9sign\u00e9 \u00ab\u00a0Conseil Scientifique\u00a0\u00bb afin \nde le distinguer des Comit\u00e9s Scientifiques constitu\u00e9s pour \nl&rsquo;organisation des \u00e9v\u00e8nements scientifiques qui associent des membres \next\u00e9rieurs (<em>AGO du 20 Octobre 2011<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p>Son r\u00f4le est de :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Pr\u00e9parer, proposer et mettre en oeuvre les axes de recherche de l&rsquo;IPM<\/li><li>Proposer les th\u00e8mes de congr\u00e8s, de colloques et de journ\u00e9es de recherche, aux organisateurs \u00e9ventuels<\/li><li>Proposer les th\u00e8mes et les textes de publications valid\u00e9s lors de l&rsquo;AG Ordinaire<\/li><li>Organiser et g\u00e9rer la publication, les articles et les ouvrages \u00e9crits dans le cadre des activit\u00e9s de recherche de l&rsquo;IPM<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le\n Conseil scientifique est constitu\u00e9 d&rsquo;au moins trois membres choisis \ndans les diff\u00e9rentes instances de l&rsquo;IPM (Nationale, R\u00e9gionale, Conseil \nd&rsquo;Administration). Ces membres peuvent faire appel ponctuellement (pour \nla r\u00e9alisation d&rsquo;un projet : publication, ouvrage, recherche, \u2026) \u00e0 un ou\n deux membres ext\u00e9rieurs \u00e0 l&rsquo;association reconnus pour leurs comp\u00e9tences\n scientifiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Tous\n les membres du Conseil Scientifique Permanent doivent justifier de \ncrit\u00e8res acad\u00e9miques et\/ou doivent poss\u00e9der des comp\u00e9tences ou une \nexpertise scientifique reconnue dans les deux champs de la Psychanalyse \net\/ou du Management.<\/p>\n\n\n\n<p>Les\n candidats sont sollicit\u00e9s ou sollicitent leur admission aupr\u00e8s d&rsquo;un \nmembre du Conseil d&rsquo;Administration ou du Conseil Scientifique, qui les \nparraine. Celui-ci sollicite aupr\u00e8s du candidat toutes les informations \nrequises (cf. conditions \u00e0 satisfaire). L&rsquo;admission est prononc\u00e9e par le\n Conseil d&rsquo;Administration, apr\u00e8s instruction et avis du Conseil \nScientifique. En cas d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des voix, les voix du (ou des) \npr\u00e9sident(es) du Conseil Scientifique, et du Pr\u00e9sident du Conseil \nd&rsquo;Administration, sont pr\u00e9pond\u00e9rantes. Le mandat d&rsquo;un membre du conseil \nscientifique est de trois ans renouvelable. Le renouvellement peut se \nfaire 1\/3 par an.<\/p>\n\n\n\n<p>Conditions \u00e0 satisfaire pour la validation des candidatures parrain\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Etre titulaire d&rsquo;un Doctorat Acad\u00e9mique, d&rsquo;un titre admis en \u00e9quivalence, ou d&rsquo;une exp\u00e9rience \u00e0 appr\u00e9cier.<\/p>\n\n\n\n<p>Manifester\n l&rsquo;intention et l&rsquo;envie de devenir membre du Conseil Scientifique \nPermanent de l&rsquo;IPM. Le candidat fournit une lettre de candidature et de \nmotivation, un curriculum-vitae acad\u00e9mique, ainsi que tous les \u00e9l\u00e9ments \nn\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;\u00e9tude de sa candidature par le Conseil d&rsquo;Administration \nsur son cursus acad\u00e9mique et professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Etre adh\u00e9rent de l&rsquo;IPM, et se tenir \u00e0 jour de sa cotisation annuelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Etre\n dans l&rsquo;esprit et dans l&rsquo;objet de l&rsquo;IPM; T\u00e9moigner d&rsquo;une ouverture \ntransdisciplinaire et d&rsquo;une capacit\u00e9 \u00e0 respecter la libert\u00e9 du sujet.<\/p>\n\n\n\n<p>Etre parrain\u00e9 par un membre du Conseil Scientifique Permanent ou par un membre du Conseil d&rsquo;Administration.<\/p>\n\n\n\n<p>Etre disponible et disposer d&rsquo;une capacit\u00e9 suffisante de pr\u00e9sence et d&rsquo;implication.<\/p>\n\n\n\n<p>S&rsquo;engager \u00e0 participer aux r\u00e9unions du Conseil Scientifique, \u00e0 minima une fois l&rsquo;an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e8glement int\u00e9rieur modifi\u00e9 : AGO du 03 D\u00e9cembre 2010 : Les membres, Cotisations AGO du 20 Octobre 2011 : Admission des membres du Conseil Scientifique Les Membres&nbsp;: Les membres \u00ab\u00a0fondateurs\u00a0\u00bb : les personnes qui ont fond\u00e9 l&rsquo;association le 13 juin 1992. Les membres \u00ab\u00a0d&rsquo;honneur\u00a0\u00bb : les personnes physiques qui gr\u00e2ce \u00e0 leur renomm\u00e9e, notori\u00e9t\u00e9 ou &hellip; <a href=\"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/mpi\/organisation\/reglement-interieur\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture de <span class=\"screen-reader-text\">R\u00e8glement Int\u00e9rieur<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":127,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/241"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=241"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1353,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/241\/revisions\/1353"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ip-m.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}