Construction de parcours de convergences entre Psychanalyse & Management. Les conditions de possibilités. Études de cas.
Catégorie : Appels à contributions
Appel à contributions du HS n°4
Pour publications dans la Revue Psychanalyse & Management (dans la collection N° Spéciaux & Hors(Séries
La temporalité du management au regard de l’emprise de l’injonction paradoxale
La temporalité a-t-elle un impact à long terme sur la décision managériale ? Permet-elle de mieux comprendre certains processus du fonctionnement et du management des organisations ? Pour ce numéro thématique de la Revue Psychanalyse & Management à paraître dans la Collection N° Spéciaux & Hors-Séries, nous proposons de traiter le sujet de la temporalité articulée au thème de la paradoxalité et plus particulièrement de l’injonction paradoxale.
L’injonction paradoxale est donnée comme une structure de la communication et de l’agir, atemporelle, au sein des organisations et de leur management, tandis que le temps est une variable majeure du management, y compris désormais dans le champ de la recherche scientifique. Dans une société qui n’est plus que l’auxiliaire des marchés, l’injonction structure la temporalité du développement des organisations, leur gouvernance, leur management et leur fonctionnement, les marchés…
Le périmètre de l’injonction est considérable, y compris sur la plan spatial, organisationnel, sociétal, planétaire. Quoique les injonctions contemporaines évoquent les transitions écologiques, environnementales, climatiques, énergétiques, alimentaires, sanitaires, humanitaires… etc., concernant par exemple les transitions énergétiques dont le sujet est d’actualité, les travaux des climatologues montrent qu’il n’y a jamais de substitution d’énergies, que leur usage est toujours cumulatif. La temporalité de l’injonction paradoxale fait apparaître que le temps long et l’espace comptent.
Toute contribution, dans ce numéro spécial, permet d’ouvrir le débat sur cette thématique large, dont l’actualité est en perpétuel renouvellement…. Lire la suite >>>
Appel à Contributions RRI
Innovation et transformation. Moduler les transformations au sein des organisations et des territoires pour innover
Colloque ENCG / I.P&M Agadir Novembre 2020
1ère Édition du colloque international Psychanalyse, Management et Communication
L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir et L’Equipe de Recherche en Gouvernance, Information et Communication des Organisations (ERGICO) organisent en partenariat avec l’Institut de Psychanalyse et Management (I.P&M)
Les 11 et 12 Novembre 2020 à ENCG Agadir > Dates reportées aux 01 et 02 Avril 2021
QUELS RAPPORTS CONSTANTS ENTRE LE BIEN-ÊTRE ET LE MAL-ÊTRE AU SEIN DES ORGANISATIONS ?
Risque Psychosocial, Incertitude, Communication, Résistance au Changement et Spécificité du bien-être.
Continuer la lecture de Colloque ENCG / I.P&M Agadir Novembre 2020Colloque MIE (ISCAE / I.P&M) Hammamet Octobre 2020
3ème édition du Colloque International sur le Management, l’Innovation et l’Entrepreneuriat (MIE’2020)
Les nouvelles formes de l’innovation managériale : Transformer et articuler l’organisation pour innover
Colloque organisé par le Laboratoire Rigueur, ISCAE (Université de la Manouba) en association avec I.P&M
Université de La Manouba, Tunis
9 et 10 Octobre 2020 > Dates Reportées au 19 et 20 Décembre 2020
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