Journée de Recherche I.P&M Novembre 2022

Incertitude et Consentement

Les séries thématiques de l’Institut Psychanalyse & Management

Psychanalyse & Humanités Managériales

Date : Jeudi 24 Novembre 2022 en Visioconférence

Incertitude et Consentement… imposerait de se dépétrer de ses certitudes. L’enjeu est alors de faire sa place à l’incertitude, à l’incertain, à la fragilité, au flottement…, et presque toujours à la contingence. Au final le rapport entre l’incertitude et le consentement caractérise ce qui est effectivement réalisé (entéléchie). Quelle valeur ont les arguments de tous les points de vue professait Arcésilas de Pitane [Arkesílaos], et qu’à vouloir les contredire tous, il était préférable de suspendre son jugement. Cependant Carnéade [Karneádês]invitait à les soumettre à l’examen aussi approfondi que possible… jusqu’à épuisement du contradictoire. L’épochè invitait dès lors à rechercher la « bonne raison ».

« Manager dans l’incertitude » est devenu la potion pour faire avaler les transformations et se remettre en question. Toutefois, le plus grand nombre des membres de l’organisation ne sont pas invités au « banquet du contradictoire » réservé aux commanditaires. Certes, il y a de « bonnes raisons » ou des « raisons bonnes » à croire, mais encore faudrait-il qu’elles soient bien explicitées…, que ces raisons, caractéristiques de situations détériorées et en voie de détérioration, ne fassent pas « tabula rasa » des antécédents qui expliquent une situation à transformer, désormais peu ou prou brutalement, des raisons antérieures également soumises comme des potions, telles que chacun n’oppose pas ses croyances. Notons qu’E. Morin a vu un ordre dans le désordre si tant est que l’incertitude et le consentement engendre un désordre… Un ordre est rassurant et à bien des égards nécessaires. Il est bien curieux que s’impose désormais la servitude du temps, que chacun se l’impose à soi-même d’ailleurs, sans questionner le grand Autre, la coniventia. Les diagonostics  ne sont bien souvent que des pseudo-diagnostics dssimulant ce qu’il n’y a à pas dire, à taire. Cette téléogogie suggère à qui veut l’entendre les bonnes raisons du changement, en dissimulant le plus souvent l’éthique doxastique de la coniventia. qui anime les projets. Que peuvent-ils donc en savoir d’aucuns si les commanditaires n’en savent rien eux-mêmes  ?

Cette journée a pour objet de traiter le sujet du consentement à l’incertitude et de contribuer à ouvrir des voies de démystification des impasses tandis que tous sont appelés à en partager les heurs et malheurs.

Colloque I.P&M Juillet 2022

Colloque interdisciplinaire organisé par l’Institut Psychanalyse & Management et le Laboratoire MICA Axe ICIN (Université Bordeaux-Montaigne)

Sur le thème

Emprise des réseaux sociaux numériques. Déterminisme et impact des nouvelles formes de l’information et de la communication

Avec le soutien de la fondation Antony Mainguené et de la Chaire UNESCO Bordeaux

IUT Bordeaux-Montaigne 01, Rue Jacques Ellul 33800 Bordeaux

06 (PM), 07 (Journée), 08 (AM) Juillet 2022

Le développement et l’usage des réseaux sociaux numériques (RSN) contribuent à l’institutionnalisation de nouvelles formes, méthodes, pratiques et stratégies de traitement des informations et de communication, consécutivement  à leur diffusion. Par ailleurs, le développement et les usages sont intégrés aux systèmes d’information (SI). La diversité des situations ouvre d’importantes perspectives de recherche au croisement des disciplines – sciences de gestion et management ; sciences de l’information et de la communication, voire se positionne résolument dans des champs interdisciplinaires connexes et transdisciplinaires. L’appel à communications souligne la problématique cachée du déterminisme et de l’impact, dans ce champ de recherche des RSN, qui se découvre au fil du développement et des usages. Le champ de la recherche est large : en quelque sorte tous les mondes. Le colloque vise à questionner les phénomènes du comportement humain, des points de vue soulignés (supra) dont nous avons à prendre conscience et particulièrement les productions de la psyché parvenues au champ de la conscience phénoménale, lorsqu’ils limitent l’autonomie de la pensée. Qu’en est-il de la transformation affectant la construction de la pensée ?

Différentes perspectives sont à explorer. L’appel à communications est ouvert… Mais une question se pose : Qu’est-ce qui explique ce phénomène de la déhiscence du numérique qui fait que les productions cognitives de leurs dispositifs nous envahissent et chutent ainsi dans nos cerveaux, sans que l’on se soucie des transformations affectant les impressions sensorielles et affectives à la base du développement de la capacité à penser par soi-même… Où est l’éthique ?

Le colloque a pour objet de réunir des communications proposant des évaluations de situations d’emprise et d’impact à partir desquelles il est envisagé des propositions d’actions concrètes et actionnables. Il est recommandé que les recherches valorisent des matériaux bruts ayant fait l’objet de traitements bien explicités, ainsi que les méthodes et dispositifs. L’objectif du colloque suggère que les recherches proposent des recommandations, des expérimentations et des propositions mettant en œuvre des méthodologies et des dispositifs. S’agissant d’un colloque dans le champ Psychanalyse & Management, l’éclairage des travaux par les apports de la psychanalyse est vivement recommandé, ou de disciplines connexes [sémiologie, linguistique, psychologie, sociologie…etc.] peut être envisagé dans le design de la recherche… pour lire la suite > télécharger l’appel à communications

Colloque ARIA 2024

XXe colloque francophone sur le risque Oriane (Jeudi 26 septembre et Vendredi 27 septembre 2024)

Anticiper le risque pour l’innovation : une contrainte technique ou sociale ?

Les 26 et 27 septembre 2024 aura lieu le premier colloque ARIA (Anticiper les risques par l’innovation) à l’IUT de Bayonne avec le soutien de neuf associations et réseaux scientifiques : ADERSE, AGRH, AIRSPé, IAS, IP&M, RRI (Réseau de Recherche sur ’Innovation), SPSG, ANDESE et CIRERO.

Que ce soit lors du lancement d’un projet d’envergure, au cours de sa réalisation ou de l’exploitation d’un système technique lors de son démantèlement ou bien encore lors de toute prise de décision, le risque est omniprésent. La mise en place d’actions plus innovantes en matière d’analyse des risques doit être complétée par une réflexion managériale sur les approches globales afin de susciter une meilleure compréhension de chacun face au risque. Aujourd’hui, l’influence des travaux, menés dans les domaines de la sûreté de fonctionnement, de la fiabilité ou de la sécurité, est indéniable. Mais il convient d’aller plus loin dans la réflexion à la lumière de ces avancées, en adoptant une vision pluridisciplinaire de ce champ d’investigation. Le risque n’est pas seulement technique ou technologique, puisqu’il est lié, entre autres, aux facteurs naturels, humains, environnementaux, juridiques, gestionnaires ou économiques. La perception et l’acceptabilité du risque renvoient donc vers de multiples facettes qu’il convient d’étudier.

Renseignements disponibles sur le site https://aria2024.sciencesconf.org

Date limite d’envoi des projets « complets » de communication : 3 juin 2024

Remise des avis émanant des rapporteurs du comité scientifique : 1er juillet 2024

Date limite de remise des projets de communication corrigés : 2 septembre 2024

Bernard GUILLON – Responsable du Colloque ARIA

Pour de plus amples informations > Contacter Bernard Guillon :   » guillon@iutbayonne.univ-pau.fr   » 

Colloque I.P&M Novembre 2021

Colloque organisé par l’Institut Psychanalyse et Management
et par l’Université Paris I Panthéon Sorbonne 

sur le thème

LES BIAIS DE l’INTELLIGENCE HUMAINE
ET DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Paris, 25 et 26 novembre 2021
IAE de Paris-Sorbonne Business School

Pour plus d’information, consulter le site sur SciencesConf : https://ipm21c1.sciencesconf.org/

Des biais décisionnels aux biais algorithmiques

Thème du colloque

Les apports de la perspective psychanalytique, psychologique et sociologique dans l’étude des biais cognitifs, perceptuels, émotionnels, individuels et collectifs, perçus dans le cadre des organisations. La digitalisation des processus et le développement des algorithmes orientent les décisions et les processus d’innovation au sein des organisations – par exemple sous l’effet du développement du télétravail depuis la crise sanitaire. Cette perspective ouvre de nouveaux champs de recherche dans les registres de la gouvernance et du management des organisations, étendus aux comportements au travail de leurs différents acteurs Le développement de l’IA – notamment du management des données, du machine learning et du deep learning – s’accompagne de nouveaux types de biais dont les natures, les origines et les effets sont encore partiellement méconnus.
Les communications attendues dans le cadre du colloque contribueront à enrichir la réflexion sur les apports de la psychologie sociale et de la psychanalyse dans l’étude des biais décisionnels et algorithmiques, ainsi que plus largement, dans le profilage de « l’homme-machine » ou de « l’homme augmenté ».

Problématiques soulevées par le colloque

Le comité scientifique encourage les chercheurs à présenter des communications portant notamment sur :

  • L’analyse des facteurs humains et organisationnels favorisant les biais algorithmiques
  • Les approches des problématiques par la psychanalyse appliquée, la psychodynamique, l’analyse dialectique, la psychologie sociale, la socio-psychanalyse, la socianalyse…,
  • L’observation du changement organisationnel, et notamment des entreprises ou réseaux innovants
  • Les spécificités des biais dans les différents domaines du management,
  • Les méthodologies qualitatives et quantitatives les plus adaptées au traitement des problématiques soulevées dans le cadre du colloque.

Publication des meilleures communications

  • Innovations – Revue d’Économie et de Management de l’Innovation (Réseau RRI)
  • Innovations – Journal of Innovation Economics & Management (Réseau RRI)
  • Revue Psychanalyse et Management (I.P&M)
  • Revue Management des Technologies Organisationnelles (Presses des Mines, Paris)

Comité d’organisation

  • Daniel Bonnet, Institut Psychanalyse et Management 
  • Jean Jacques Pluchart, Université Paris I Panthéon Sorbonne
  • Géraldine Michel, IAE Paris-Sorbonne Business School
  • Paola Berdugo, IAE Paris-Sorbonne Business School
  • Annick Schott, Institut Psychanalyse et Management

Journée de Recherche Juin 2021

Journée de Recherche du vendredi 04 Juin 2021

Université de Paris
Faculté de Droit, d’Économie et de Gestion
10, Avenue Pierre Larousse 92240 MALAKOFF

Et maintenant ?

Quelles propositions du management ? Quels questionnements épistémiques ?

Nouvelle date de soumission : Lundi 29 Mars 2021

Les crises s’enchaînent et les difficultés se cumulent depuis de longues années, désormais à l’échelle mondiale. Toutes les institutions sont confrontées à des difficultés communes. Le management des organisations butte-t-il sur des obstacles épistémologiques ?

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Colloque I.P&M / ESDES-UCLY avril 2021

Vers la matérialisation de la Responsabilité Sociale, individuelle et collective. Les conditions de la transformation de la parole en action au sein des entreprises et des organisations.

ESDES Lyon Business School et Université Catholique de Lyon

1 et 2 avril 2021 (initialement programmé le 10 et 11 Décembre 2020)

Accéder à la Page Web (ESDES) : Prochains événements

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