Catégorie : P U B L I C A T I O N S
Revue I.P&MN° 12/ 2018
L’éthique du « Souverain Bien » Une relation avec l’angoisse de la mise en mouvement ….
Daniel Bonnet Annick Schott |
Pour tout renseignement, contacter Annick Schott : annickschott@free.fr
Appel à contributions
Pour publications dans la Revue Psychanalyse & Management (dans la collection N° Spéciaux & Hors(Séries
La temporalité du management au regard de l’emprise de l’injonction paradoxale
La temporalité a-t-elle un impact à long terme sur la décision managériale ? Permet-elle de mieux comprendre certains processus du fonctionnement et du management des organisations ? Pour ce numéro thématique de la Revue Psychanalyse & Management à paraître dans la Collection N° Spéciaux & Hors-Séries, nous proposons de traiter le sujet de la temporalité articulée au thème de la paradoxalité et plus particulièrement de l’injonction paradoxale.
L’injonction paradoxale est donnée comme une structure de la communication et de l’agir, atemporelle, au sein des organisations et de leur management, tandis que le temps est une variable majeure du management, y compris désormais dans le champ de la recherche scientifique. Dans une société qui n’est plus que l’auxiliaire des marchés, l’injonction structure la temporalité du développement des organisations, leur gouvernance, leur management et leur fonctionnement, les marchés…
Le périmètre de l’injonction est considérable, y compris sur la plan spatial, organisationnel, sociétal, planétaire. Quoique les injonctions contemporaines évoquent les transitions écologiques, environnementales, climatiques, énergétiques, alimentaires, sanitaires, humanitaires… etc., concernant par exemple les transitions énergétiques dont le sujet est d’actualité, les travaux des climatologues montrent qu’il n’y a jamais de substitution d’énergies, que leur usage est toujours cumulatif. La temporalité de l’injonction paradoxale fait apparaître que le temps long et l’espace comptent.
Toute contribution, dans ce numéro spécial, permet d’ouvrir le débat sur cette thématique large, dont l’actualité est en perpétuel renouvellement…. Lire la suite >>>
Revue I.P&M HS N°01/2019
« L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE » L’Humain et la Psychanalyse au sein des organisations et des institutions. Opportunité ou Menace ?
N° Spécial « IA » EXCELIA Business School La Rochelle
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Revue I.P&M N°11/2018
L’incertitude comportementale au sein des organisations. Les contrastes des savoirs
Coordinateurs : Daniel Bonnet, Isabelle Barth
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Revue I.P&M N°10/2017
Dichotomie de l’être et malêtre au sein des organisations
Coordinateurs : Daniel Bonnet, Véronique Zardet, Emmanuel Diet
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Revue I.P&M N°09/2017
Métamorphose(s) du management de l’information et de la communication…
Regards croisées et éclairages par les apports de la psychanalyse
Coordinateurs : Daniel Bonnet, Annick Schott
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Revue I.P&M N°08/2016
Penser le travail réflexif en management. Apprendre par la transformation des pratiques managériales
Coordinateurs : Daniel Bonnet, Sylvie Deffayet, Juliette Fronty
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Revue I.P&M N°07/2016
Autour du « Coping » : Le Faire-Face. Croisement des stratégies de défenses en regard des stratégies cognitives et comportementales, au sein des organisations
Coordinateurs : Daniel Bonnet, Jean-Pierre Dumazert
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Revue I.P&M N°06/2015
Impact du développement du numérique au sein des organisations. Regards croisés sur les promesses et les réalités
Coordinateurs : Daniel Bonnet, Thibault de Swarte
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