Construction de parcours de convergences entre Psychanalyse & Management. Les conditions de possibilités. Études de cas.
Catégorie : Numéros spéciaux et Hors-séries
Revue I.P&M Hors Série n° 03/2021
Quels rapports constants entre le bien-Être et le Mal-Être au sein des au sein des organisations. Risque psychosocial, incertitude, communication, résistance au changement et spécificité du bien-être
Revue I.P&M Hors-Série N° 02/2020
Adel Ben Mbarek, Rym Hachana, Vincent Meyer – Les routines et la traduction dans le contexte du changement
Walid Ben Touhami, Wafa Belkahla Hakimi – Diagnostic de la qualité de l’intégration de la Responsabilité Sociétale RSE & de l’Innovation Managériale : L’innovation Managériale Responsable
Zahir Ahouari – Les représentations sociales des personnes âgées : Étude comparative entre les retraités du régime français et eux du régime algérien
Chiraz Saidani, Dorsaf Fliss, Maroua Zoghlami, Nadia Mehdouani – Comportement de partage des connaissances dans les organisations à intensité technologique : Facteurs significatifs et processus explicatif
Wiam Kahia, Mehrez Chaher – L’empowerment et l’engagement organisationnel. Quel rôle de l’empowerment psychologique ?
Souad Kamoun, Catherine Loisy – Le numérique dans l’enseignement-apprentissage : Vers un modèle de gouvernementalité de la transformation numérique comme innovation publique
Thibault de Swarte – Could Robots Contribute to Improve Social Well-Being ? A Psychoanalytical Perspective
Revue I.P&M Hors-Série N°01/2019
« L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE » L’Humain et la Psychanalyse au sein des organisations et des institutions. Opportunité ou Menace ?
N° Spécial « IA » EXCELIA Business School La Rochelle
Pour tout renseignement, contacter Annick Schott : annickschott@free.fr