Catégorie : Revue académiques I.P&M

Claire D’Hennezel, Anne Lubnau Wimez – Analyse des nouvelles formes de contestation de l’ubérisation via les réseaux sociaux : Quelles lectures économiques, sociales, culturelles, politiques dans l’organisation du travail au sein des entreprises ?

Éric Lacombe, Sébastien Durost – Une approche holonique pour éclairer l’évolution du travail à l’ère numérique ou « Ne poussez-pas, il y a de la place pour tout le monde » ?

Jérôme Camp – Les limites de l’intégration à l’embauche des jeunes à faible capital scolaire ou le mythe de Sisyphe pour le recruteur.

Annick Schott – Les perspectives des Nouvelles Dynamiques du Travail en PME : Éclairage à l’aune du développement du faire autrement d’un Lean Equipe.

Marc Lasseaux – « Les nouvelles dynamiques du travail, ou le discours du Maître ?

Daniel Bonnet – Nouvelles dynamiques du travail et emprise de la gouvernementalité numérique. Médiation algorithmique du sujet épistémique. Métamorphose du mode d’existence du sujet.

Danièle Peto – Au-delà des nouvelles dynamiques du travail, une nouvelle anthropologie du sujet ?

L’éthique du « Souverain Bien » Une relation avec l’angoisse de la mise en mouvement ….

Daniel Bonnet Annick Schott

Annick Schott – Les perspectives du Souverain Bien en PME ? Éclairage à l’aune du développement des talents

Jean Claude Casalegno – Où est passée la question du Bien commun dans les sciences de gestion ?

Benoît Cherré, Zouhair Laarraf – Souffrance éthique : Le rôle des émotions morales

Gilles Brun, Philippe Ducatteeuw – Rencontre de l’éthique aristotélicienne du Souverain Bien, du telos et du skopos, et des travaux de Berne concernant l’autorité saine

Daniel Bonnet – L’entendement du Souverain Bien. Questionnement du statut ontologique de l’éthique. Le travail de l’énantiose. La transformation de la condition intelligible de la pratique

Thibault de Swarte – Les enjeux éthiques de la « nouvelle économie » : Quels apports de Lacan et Žižek

Pour tout renseignement, contacter Annick Schott : annickschott@free.fr

Penser le travail réflexif en management. Apprendre par la transformation des pratiques managériales

Coordinateurs : Daniel Bonnet, Sylvie Deffayet, Juliette Fronty

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Autour du « Coping » : Le Faire-Face. Croisement des stratégies de défenses en regard des stratégies cognitives et comportementales, au sein des organisations

Coordinateurs : Daniel Bonnet, Jean-Pierre Dumazert

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Impact du développement du numérique au sein des organisations. Regards croisés sur les promesses et les réalités

Coordinateurs : Daniel Bonnet, Thibault de Swarte

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